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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las
Habilidades Administrativas del Gerente Medio de Enfermería en sus factores:
Habilidades Técnicas, Habilidades Humanas y el Clima de Cuidado en sus
factores: Procedimientos Administrativos y Factores Psicosociales en las Unidades Clínicas. Esta investigación está adscrita a la línea de Investigación Clima Organizacional y la Práctica Profesional de Enfermería, de la Maestría
Gerencia de los Servicios de Salud y Enfermería. Este estudio fue realizado en el
Hospital tipo III, “Dr. Placido Daniel Rodríguez Rivero” de San Felipe Estado
Yaracuy, la población estuvo conformada por ciento cuarenta (140) Enfermeras
de Cuidado Directo, con una muestra de cuarenta y dos (42) Enfermeras que
laboran en las catorce (14) Unidades Clínicas del mismo hospital. La recolección
de datos se realizó, a través de un instrumento tipo cuestionario estructurado en
tres partes: la primera para los datos socio Laborales, la segunda con 30 ítems
referidos a la variable Habilidades Administrativas y la tercera con 30 Ítems
relacionados con la segunda variable Clima de Cuidado. Antes de aplicar el
instrumento se sometió a una prueba de validez de contenido por juicios de
expertos. La confiabilidad se determino mediante una prueba piloto. A los
resultados se le aplico la prueba de alfa de Cronbach, cuya confiabilidad arrojo
como resultado 0,96%. Para la correlación de factores y variables se utilizo el
Coeficiente de correlación de Pearson. Los resultados obtenidos demostraron que
existe una relación estadísticamente significativa entre las variables en estudio al obtener un coeficiente de correlación de Pearson positivo igual a 0,628 siendo (P
< 0,001), confirmándose las hipótesis especificas y la hipótesis general. |
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