| dc.contributor.advisor |
Gonzalez, Adelaida |
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| dc.contributor.author |
Navarro Cejas, Mercedes Carolina Del Valle |
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| dc.date.accessioned |
2015-07-22T15:55:30Z |
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| dc.date.available |
2015-07-22T15:55:30Z |
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| dc.date.issued |
2015-02 |
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| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1947 |
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| dc.description.abstract |
La presente investigación tiene como propósito analizar la inamovilidad laboral como política del Estado Venezolano a los fines de estudiar el impacto que genera en los actores laborales, específicamente como un factor clave para el desarrollo de las empresas. La investigación es de tipo descriptiva basada en un estudio documental, para ello se han utilizado los distintos doctrinarios que han estudiado el tema de estabilidad laboral tanto desde la perspectiva nacional como internacional. Al realizar el análisis documental se logra concluir que la inamovilidad laboral ha sido una política aplicada por el Estado Venezolano durante más de catorce años a la fecha actual y que ha generado importantes repercusiones en el sector empresarial debido - de acuerdo al análisis de la autora- a la protección exagerada que se brinda al trabajador en materia laboral. Posteriormente al análisis se presentaron algunas recomendaciones de la autora en relación al problema de estudio. |
es_ES |
| dc.subject |
Inamovilidad laboral |
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| dc.subject |
Trabajador |
es_ES |
| dc.subject |
Patrono |
es_ES |
| dc.subject |
Política de estado |
es_ES |
| dc.subject |
Labor immobility |
es_ES |
| dc.subject |
Worker |
es_ES |
| dc.subject |
Employer |
es_ES |
| dc.subject |
State policy |
es_ES |
| dc.title |
La inamovilidad laboral como política del estado venezolano y su impacto en los actores laborales según la normativa legal vigente: Ley Organica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras |
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