| dc.contributor.author |
Lucena, Héctor |
|
| dc.date.accessioned |
2015-10-17T14:10:09Z |
|
| dc.date.available |
2015-10-17T14:10:09Z |
|
| dc.date.issued |
1999 |
|
| dc.identifier.isbn |
950-9231-45-2 |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/2127 |
|
| dc.description.abstract |
El documento aborda el debate de las transformaciones que experimenta este campo disciplinario, como consecuencia de los cambios que ocurren en las sociedades. No se trata de solo hacer un ejercicio por simples razones del fin de un siglo o la entrada en un nuevo milenio. Como G. Castro nos advierte “Magnificación Milenarista”, “La inminencia del próximo milenio ha sido revestida de un cierto encantamiento discursivo, de un efectismo “mágico” y también de una cierta trivialidad emblemática nacida de esa búsqueda de novedad que está caracterizando a muy buena parte de la sociedad contemporánea” (1998:386). Pero en América Latina, desde la década de los ochenta asistimos al establecimiento de nuevos paradigmas en el mundo del trabajo, y por tanto se plantean interrogantes a los campos disciplinarios del conocimiento, que se ocupan de los estudios del trabajo. |
es_ES |
| dc.description.sponsorship |
Los retos teóricos de los estudios del trabajo hacia el siglo XXI, compilador Enrique de la Garza, Edita por CLACSO. 1999 |
es_ES |
| dc.subject |
Relaciones neocorporativas |
|
| dc.subject |
Tripartismos |
|
| dc.subject |
Externacionalización |
|
| dc.subject |
Estudios laborales |
|
| dc.subject |
OIT |
|
| dc.title |
El enfoque de las relaciones industriales y los estudios laborales |
es_ES |
| dc.type |
bookPart |
es_ES |
