| dc.contributor.advisor |
Castro, Orlando |
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| dc.contributor.author |
Valera Mora, Ángela Wilmari |
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| dc.date.accessioned |
2015-10-30T14:43:43Z |
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| dc.date.available |
2015-10-30T14:43:43Z |
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| dc.date.issued |
2015-02 |
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| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/2195 |
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| dc.description.abstract |
La presente investigación tuvo como propósito determinar los factores del clima organizacional relacionados con el desempeño del personal administrativo de la Escuela Bolivariana Bárbula II (Batalla de Bomboná) en Valencia – Estado Carabobo. Se fundamentó en la Teoría de Likert. Este trabajo parte de una investigación descriptiva con un diseño de campo. La población y la muestra estuvieron conformadas por 12 persona administrativo. Para la recolección de datos se diseñó un cuestionario con alternativas dicotómicas (Si-No) integrado por dieciocho (18) ítems, el cual fue sometido a validación y su confiabilidad se determinó por un proceso estratégico aplicando el coeficiente de Kuder Richardson, arrojando como resultado un coeficiente de 0,84 de confiabilidad. Los resultados obtenidos permitieron concluir que hay factores tanto internos como externos que afectan el clima organizacional y los factores internos se relacionan con el desempeño administrativo. Se recomienda realizar talleres donde se afiancen los factores externos e internos; propiciar nuevas estrategias metodológicas; fomentar el conocimiento; incentivar el trabajo en equipo y motivar tanto al personal administrativos, docentes y obreros. |
es_ES |
| dc.subject |
Gerencia |
es_ES |
| dc.subject |
Recurso Humano |
es_ES |
| dc.subject |
Clima Organizacional |
es_ES |
| dc.title |
Factores ambientales que influyen en el clima organizacional y las actividades del personal administrativo de la Escuela Bolivariana Bárbula II (Batalla de Bomboná) |
es_ES |
