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Las relaciones laborales desde la perspectiva más amplia, comprende todas las manifestaciones que se puedan presentar entre los deberes y derechos u obligaciones entre los agentes laborales, esto considerando tanto la normativa legal, como todos los procesos relacionados con la gestión, administración y procesos estratégicos – operativos de las organizaciones, para este estudio caso partículas las Empresas de Producción Social, emergen en Venezuela como un cambio paradigmático de las organizaciones productivas, donde el principal protagonista son los agentes sociales; estado-trabajador-comunidad; es por ello que el objetivo general del estudio es Analizar la relación de trabajo entre los agentes sociales (trabajador, comunidad, gobierno), con el propósito de conocer los aspectos vinculantes establecidos en la Ley Orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras (LOTTT), hacia las empresas de producción social (EPS), ubicadas en el estado Yaracuy, desde la perspectiva de los gerentes, se enmarca en una investigación de tipo descriptiva, tomando en consideración una población de seis (06) EPS ubicadas en el Estado Yaracuy, compuesta por quince (15) gerentes de las EPS a quien se les aplicó el cuestionario tipo Likert, dando como resultado que existe una relación laboral estrecha entre los agentes sociales y que en su mayoría las EPS cumplen con la normativa Venezolana laboral vigente (LOTTT). |
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