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El sistema de Relaciones de Trabajo que ha venido funcionando en Venezue¬la a lo largo de varias décadas, experimenta en los últimos años manifiestas dificultades para garantizar el funcionamiento de instituciones centrales de las relaciones de trabajo, como son el sindicato y las negociaciones colectivas. Una fuente de esta situación lo constituye el proceso de Reestructuración Productiva que se adelanta en los últimos años. Para el empresariado, el marco real para reestructurar ha de tomar en cuenta razones económicas, que colocan al mercado como motivante central del funcionamiento del centro productivo. Pero el proceso del trabajo, opera también en el marco de lo que denominamos el Sistema de Relaciones de Trabajo. Aquí es importante, tener presente los siguientes factores:
1. Las bases políticas y económicas del sistema laboral;
2. El sistema normativo laboral, con especial consideración el hecho de ocurrir la entrada en vigencia de una nueva legislación laboral en 1991;
3. Los mecanismos de negociación colectiva, los que demandan la especial consideración del actor sindical |
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