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La investigación que se presenta tuvo como finalidad analizar el acoso
laboral hacia las mujeres que laboran en una institución pública
gubernamental con el propósito de develar la situación existente. La misma
estuvo enmarcada en un estudio de campo de tipo descriptivo y con apoyo
documental, la población objeto de estudio estuvo conformada por 10
Trabajadoras que laboran en la institución Pública Gubernamental. Para la
recolección de la información se aplicó como técnica la encuesta, y como
instrumento un cuestionario con diversas alternativas de respuestas donde
se logró alcanzar los objetivos propuestos en la investigación. Los
resultados obtenidos de la aplicación del instrumento fueron tabulados
mediante un anàlisis interpretativo de resultados. Los resultados permitieron
obtener varias conclusiones, las cuales según las variables de
estudiodevelaron la situación existente que se percibe a diario en la
institución Pública Gubernamental, logrando evidenciarse que el objeto de
estudio conformado por 10 mujeres trabajadoras son víctimas de acoso
laboral o mobbing.La conducta hostil hacia las trabajadoras se manifestó en
las condiciones de trabajo a las cuales están expuestas a diario,
evidenciando que más de la mitad del objeto de estudio manifestaron que las
condiciones de trabajo no son las adecuadas. En la segunda variable de
estudiò que es el proceso de comunicación, se evidenció que más de la
mitad de las trabajadoras son víctimas constantes de avasallamientos y
gritos. En este sentido una mala comunicación organizacional menoscaba el
trabajo y cohíbe a las trabajadoras a continuar con sus labores,
reprimiéndolas de interactuar en su entorno, y de sus propias ideas. La
ultima variable de estudio, reflejó a más de la mitad de las mujeres
trabajadoras como víctimas de acoso, manifestando desvaloración, baja
autoestima, ideación suicida y estrés emocional, dicho estrés se produce por
las tensiones que produce el maltrato. |
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