| dc.contributor.advisor |
León Briceño, Jhon Richard |
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| dc.contributor.author |
Henríquez Mendoza, Yuleska Carolina |
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| dc.contributor.author |
Martínez López, Yasmina Vanessa |
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| dc.date.accessioned |
2016-07-28T14:58:50Z |
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| dc.date.available |
2016-07-28T14:58:50Z |
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| dc.date.issued |
2015-07 |
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| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/3428 |
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| dc.description.abstract |
El mobbing es definido como una forma de violencia psicológica extrema ejercida por
una o varias personas hacia otras personas de manera recurrente y sistemática en un
tiempo determinado. Este trabajo de investigación posee un enfoque descriptivo, ya
que permite orientar el análisis de profundidad en cuanto al acoso laboral y la salud de
los trabajadores y trabajadoras, específicamente en una almacenadora ubicada en
Guacara, en Estado Carabobo. Se aplicaron tres instrumentos a una muestra
significativa para un total de 25 trabajadores, el primero denominado Escala de
Cisneros, el segundo denominado Inventario de Sintomatología de Estrés y por último
se aplicó una guía de entrevista semi-estructurada al Jefe de Recursos Humanos y al
Delegado de Prevención. Seguidamente se analizaron los resultados, evidenciándose la
presencia de acoso por parte de los jefes a un 52% de los encuestados que señalaron
que constantemente son víctimas de realizar cargas de trabajo insoportables de
manera maliciosa y el acoso por parte de los compañeros de trabajo se puede apreciar
en un 72% donde los encuestados expusieron que sufren humillaciones en público, por
otra parte las manifestaciones estudiadas por el Inventario de Sintomatología de Estrés
obtuvieron que un 52% padece de presión en el pecho y se pudo comprobar que el
60% de los encuestados sufren de motivación personal, por lo que se concluyó que
estas acciones se minimizarían de existir un programa de Seguridad y Salud Laboral
en la organización, por lo que se recomendó la elaboración de políticas de seguridad y
salud en el trabajo, además de un programa de recreación, como también una guía de
actuación ante situaciones de acoso y por consiguiente la realización de un programa
de seguridad y salud laboral. |
es_ES |
| dc.language.iso |
es_ES |
es_ES |
| dc.subject |
Mobbing |
es_ES |
| dc.subject |
Sintomatología de estrés |
es_ES |
| dc.subject |
Occupational health |
es_ES |
| dc.subject |
Workplace harassment |
es_ES |
| dc.subject |
Motivación personal |
es_ES |
| dc.subject |
Seguridad y salud laboral |
es_ES |
| dc.subject |
Salud laboral |
es_ES |
| dc.subject |
Acoso laboral |
es_ES |
| dc.subject |
Security policies and health |
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| dc.subject |
Stress Symptomatology |
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| dc.subject |
Personal motivation |
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| dc.title |
El acoso laboral y la salud de los trabajadores y trabajadoras |
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| dc.type |
bachelorThesis |
es_ES |
