Abstract: El propósito de esta investigación, fue analizar el liderazgo en el equipo de trabajo
del departamento de planificación y recepción de una empresa manufacturera ubicada
en valencia, estado Carabobo, a fin de determinar la presencia de los rasgos efectivo
del líder. La problemática del estudio se caracterizó por descubrir como los rasgos del
líder pueden incidir en la aceptación y/o rechazo en los seguidores en este caso en los
trabajadores en el departamento de planificación de la empresa manufacturera. Por
otra el estudio dar importancia parte el estilo asumido por líder afecta puede
contribuir de alguna manera el desempeño laboral en la empresa. El abordaje
metodológico consistió en una extensa revisión bibliográfica y documental. El diseño
y tipo de la investigación descriptiva y de campo, Se utilizo las técnicas de la
entrevista y la encuesta, aplicando una entrevista semi estructurada a la Gerencia del
Departamento de Planificación y Recepción de Materiales y un cuestionario tipo
Lickert a los trabajadores con cinco alternativas de respuestas; lo cual permitió
diagnosticar la opinión de la Gerencia y los trabajadores en cuanto a la presencia de
rasgos de líderes efectivos. Entre los resultados más resaltantes obtenidos permitió
analizar el liderazgo en el equipo de trabajo del departamento de planificación y
recepción de una empresa manufacturera ubicada en Valencia, estado Carabobo, a fin
de determinar la presencia de los rasgos efectivo del líder.
