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La presente investigación tiene por objeto, analizar la actitud de los trabajadores de nómina diaria frente al programa matriz de versatilidad, en el cual se abordó la actitud y sus componentes “ cognitivo, afectivo, conductual” como fundamento, para ello se recurrió a autores como Weiten (2006), Becker, Huselid y Ulrich (2002), Mora (2008) González (1981)La metodología utilizada sigue los lineamientos de una investigación de campo, de nivel descriptivo y donde se utilizó dos instrumentos de recolección de datos entre ellos se encuentran una entrevista estructura en el cual se le aplico al Supervisor del área como conocedor del proceso a cabalidad, por otra parte una encuesta tipo cuestionario, bajo la modalidad de la escala de Likert aplicado a una muestra representativa de 31 personas. Del análisis de los resultados se llegó a la conclusión, que los trabajadores poseen una tendencia altamente positiva frente al programa matriz de versatilidad; sin embargo, se recomienda reforzar los incentivos y realizar una escalara salarial. |
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