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El presente estudio surge por la necesidad de conocer la motivación que tienen los trabajadores de la empresa TCN, C.A. en cuanto al salario percibido, el objetivo general fue analizar el salario como factor motivacional de los trabajadores de la empresa TCN, C.A ubicada en la Ciudad de Valencia Estado Carabobo. En relación a la naturaleza de la investigación el estudio se ubicó bajo el carácter de investigación de campo, enmarcado en el tipo de investigación descriptiva, a través del Método Cuantitativo; en base a los objetivos planteados se desarrolló el cuadro técnico metodológico y con ello dos instrumentos, uno orientado a la identificación del tipo de salario que perciben los trabajadores objeto de estudio, el cual se enmarcó en una entrevista acompañado de una guía para su debida aplicación, y otro para identificar el grado de motivación de los trabajadores y definir ese grado de motivación en cuanto al salario percibido de los mismos, este mediante una encuesta tipo Likert compuesta por 20 ítems y 5 opciones de respuesta, dichos instrumentos fueron debidamente validados a través del Juicio de Expertos y calculada su confiabilidad. La aplicación de los instrumentos permitió verificar que los trabajadores consideran que el salario es un factor motivacional que les permite realizar sus labores de manera adecuada, permitiendo así cubrir sus necesidades básicas que genera mayor bienestar y satisfacción en sus puestos de trabajo, asimismo se logró recabar, tabular y presentar la información en gráficos circulares y tablas de frecuencia para su debida interpretación. |
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