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Los factores psicosociales han cobrado especial importancia en los estudios acerca
del estrés y sus efectos sobre la salud, una exposición prolongada al estrés incrementa
la prevalencia de afecciones en la población trabajadora. Objetivo:Diseñar un
programa de entrenamiento en respuestas de afrontamiento adaptativas al estrés en
trabajadores del área de producción de una ensambladora de vehículos ubicada en
Valencia,periodo enero-marzo 2015. Sujetos y métodos: Se realizó una investigación
cuantitativa, tipo proyecto factible, de campo, transversal, diseño no experimental. La
muestra fue no probabilística, opinática, con sujetos voluntarios, constituida por 417
trabajadores de producción. Se solicitó el consentimiento informado, la técnica
utilizada fue el interrogatorio y el instrumento aplicado el Cuestionario de
Afrontamiento del estrés.Resultados: Se evidenciaron los porcentajes de utilización
de respuestas de afrontamiento, las frecuencias intermedias fueron: 62,1 % la
solución de problemas, 78,4 % la reevaluación positiva, 70 % la evitación, 65 % el
apoyo social y 67,4% la religión. La frecuencia de utilización baja estuvo orientada al
53,2% en la autofocalización negativa y 70,5 % en la expresión emocional abierta.
Conclusiones y recomendaciones: La evitación representó la respuesta
desadaptativa con mayor frecuencia de utilización. Emplean con alta frecuencia las
respuestas de solución de problemas, reevaluación positiva, apoyo social, religión,
con baja frecuencia la autofocalización negativa y expresión emocional abierta, lo
que se considera respuestas de afrontamiento adaptativas al estrés. Se propone un
programa de entrenamiento en respuestas de afrontamiento adaptativas al estrés,
dirigido a iniciar la utilización, mantener o aumentar su frecuencia de aplicación. |
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