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El objetivo del presente Trabajo de Investigación fue realizar un “análisis de la satisfacción laboral en los funcionarios de la contraloría municipal de los Guayos del estado Carabobo”.El bienestar entre los funcionarios, la satisfacción y motivación laboral, la productividad, la eficiencia y eficacia de la Contraloría dependerá, entre otras cosas, de un buen ambiente Organizacional a través de la satisfacción laboral que sientan cada uno de sus funcionarios; es allí donde justamente radica la importancia de este elemento objeto de estudio. La metodología implementada en este trabajo de investigación fue de tipo documental y de campo, el nivel de investigación fue Descriptivo. Para los efectos del estudio la población estuvo conformada por los veintiséis (26) funcionarios que prestan sus servicios en la Contraloría. Algunos de los resultados relevantes obtenidos en el presente estudio fueron que los funcionarios sienten que los factores como el salario, el espacio físico, el trato, la relación con los demás funcionarios, el reducido presupuesto y las políticas de una mala gestión del ente de adscripción a la hora de bajar los recursos financieros perturban y causan malestar y falta de concentración para la ejecución de sus tareas, también, manifestaron que el espacio es reducido y que por lo tanto es un factor que incide negativamente en el desarrollo de sus labores y sin dejar de mencionar que la comunicación entre los integrantes de los distintos departamento se produce de manera negativa en algunos momentos de su jornada laboral. |
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