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En el Poder Judicial venezolano se está llevando a cabo un proceso de transición y reformas, donde los funcionarios adscritos no gozan actualmente de una contratación colectiva acorde, estableciendo una situación en la cual no cubren las necesidades, la disyuntiva de lo planteado se encuentra en dejar de lado los Derechos del funcionario judicial como trabajador y piedra angular del sistema judicial, donde no se ha mejorado en materia laboral los beneficios que cualquier otro trabajador posee, tal es el caso de la no discusión de contratación colectiva, trayendo consigo la no actualización de los beneficios, por tal motivo se tiene como finalidad analizar importancia de la contratación colectiva como mecanismo generador de estabilidad laboral a los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia en Venezuela, a través de un estudio correlacional, no experimental, de campo y descriptivo, en el que se empleó una población de cincuenta (50) funcionarios adscritos al Tribunal con Competencia Laboral del Estado Aragua, siendo la muestra de tipo censal. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento un cuestionario dicotómico estructurado por diecisiete (17) preguntas y validado por juicio de expertos. Los datos se analizaron mediante cuadros estadísticos y diagramas circulares. Se concluyó que todo el ordenamiento jurídico en su formación debe ser producto del estudio de las necesidades propias del país en todos los aspectos que conforman los retos y avances de toda sociedad organizada en todos sus niveles y alcances, donde para ello se debe hacer justicia inicialmente en aquellas personas que cumplen con sus deberes día a día, siendo para este caso estudiado los trabajadores adscritos al poder judicial, pues es muy lamentable que aunque en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establezca las contrataciones colectivas para los trabajadores del sector público, está a su vez se ve incumplida por los mismos representantes del Estado al momento de no tomar interés en la solución de las necesidades del colectivo trabajador en el Poder Judicial. |
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