| dc.description.abstract |
La investigación tuvo por objetivo analizar la ética y su trascendencia en el
comportamiento laboral de los funcionarios de la Contraloría del estado
Yaracuy. El estudio se realizó con un diseño no experimental, tipo de campo
en el nivel descriptivo con una población y muestra conformada por
veinticinco (25) trabajadores de la Contraloría del estado Yaracuy, a quienes
se aplicó la técnica de la encuesta y un cuestionario como instrumento de
recolección de datos, el cual estuvo conformado por veintiocho (28) ítems
con respuestas múltiples, el cual fue sometido a la prueba de validez de
contenido mediante el juicio de expertos que trabajaron en el tema que se
vincula a la ética y su trascendencia en el comportamiento laboral de los
funcionarios de la Contraloría del estado Yaracuy; la confiabilidad se
determinó mediante el coeficiente de confiabilidad de Cronbach resultando
igual a 0,98. Posteriormente, se realizó la tabulación y procesamiento de los
datos. Se concluyó que es necesario aplicar la ética en el actuar diario de
cada trabajador de la Contraloría del estado Yaracuy, debido a que existen
fortalezas que contribuirían al buen comportamiento de los individuos, en su
desarrollo laboral, interpersonal y por ende en el logro de los objetivos
propuestos. Se recomienda desarrollar un plan de acción cuya finalidad sea
la implantación del concepto de la ética como estrategia que permita el
mejoramiento continuo en todas las funciones que contempla, y trasladarlo a
todos los empleados. Con ello se logrará que éstos tomen conciencia de su
papel dentro de los procesos organizacionales y desarrollen el compromiso
de mejorar su comportamiento y la calidad de la labor que cada uno realiza. |
es_ES |
