Percepción actitudinal de los involucrados en la implementación del modelo de gestión por competencia en una entidad de trabajo del sector aluminio, ubicada en Guacara, estado Carabobo
Title: Percepción actitudinal de los involucrados en la implementación del modelo de gestión por competencia en una entidad de trabajo del sector aluminio, ubicada en Guacara, estado Carabobo
Author: Olivella Molero, Maikor Elías
Abstract: La implementación de cambios en las organizaciones, impacta sobre las
actitudes y conductas del personal, en materia de gestión por competencias,
cada día se implementan nuevas dinámicas a los fines de la elaboración de
sistemas de gestión que permitan arropar en su totalidad los procesos
garantizando métodos organizativos adecuados y que busquen mantener la
continuidad operativa y con éxito. El modelo de gestión por competencias no
es más que aquellos comportamientos que nos permiten alcanzar resultados,
su puesta en marcha toma tiempo y es muy minuciosa ya que implica
modificación del comportamiento organizacional, por lo que suelen generarse
actitudes adversas hacia el sistema y es por ello que la investigación se
plantea objetivo “Evaluar la percepción actitudinal de los involucrados en la
implantación de un modelo de gestión por competencias en una entidad de
trabajo del sector aluminio ubicada en Guacara, Estado. Carabobo”, con la
finalidad de señalar la dirección de la actitud frente a ella. La investigación
estuvo comprendida bajo la modalidad de estudio descriptivo con apoyo de
un estudio documental y de campo. Para alcanzar los objetivos se utilizó
como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el
cuestionario, bajo la modalidad de la escala de Lickert aplicado a una
muestra representativa de 56 personas. Del análisis de los resultados se
llegó a la conclusión, que los trabajadores poseen una tendencia positiva
ante la implementación del sistema; sin embargo, se recomienda reforzar los
incentivos ya que el componente afectivo se mostró algo disperso.
