Clima organizacional de la dirección de administración y servicios, según su personal de funcionarios, factor clave en el caso de estudio: Comandancia General de la Policía del Estado Carabobo
Title: Clima organizacional de la dirección de administración y servicios, según su personal de funcionarios, factor clave en el caso de estudio: Comandancia General de la Policía del Estado Carabobo
Author: Pineda Ruiz, José Rafael Enrique
Abstract: Esta investigación se desarrolló con el objetivo principal de analizar El Clima
Organizacional de la Dirección de Administración y Servicios, según su
personal de funcionarios, factor clave en el caso de estudio:
Comandancia General de la Policía del Estado Carabobo, para ello
atendiendo a lo anteriormente expuesto, la metodología de la presente
investigación, se enmarca de tipo descriptiva, tomando en cuenta la
naturaleza de la misma fundamentada en un diseño documental, de campo y
transversal. La población en estudio fue de 35 funcionarios a los cuales se
les aplicó un cuestionario de 14 enunciados respectivamente, validado por
expertos, cuyos resultados fueron organizados, en tablas o cuadros de
frecuencia y porcentaje, agrupados finalmente en gráficos de barra. De
manera general se puede concluir que lo que se pretende mediante el
enfoque de clima organizacional, es lograr una gestión más ajustada al activo
humano utilizando las características claves que tiene el personal actual y
desarrollando aquellas que hacen que también un determinado puesto de
trabajo sea más eficiente para la Dirección de Administración y Servicios de
la Comandancia de la Policía del Estado Carabobo.
