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El presente estudio se ubica en la Línea de Investigación: Promoción de la
Gestión de los Recursos Humanos y sus relación con los Procesos
Organizacionales; se plantea como objetivos determinar la relación que existe
entre la gestión del gerente operativo en su factor planificación, organización, y
control y el desempeño de las enfermeras de cuidado directo: responsabilidad de
cuidado directo y cuidado indirecto. Este estudio se realizó en un hospital Tipo lll
de Puerto Cabello estado Carabobo, el diseño de la investigación fue expostfacto
correlacional de campo, la población y la muestra representan el 100% de la
población, conformada por el 75% de las enfermeras de cuidado directo, la
recolección de la información, se realizó a través de un instrumento cuestionario
tipo Likert, estructurado en tres partes: la primera referida a los datos socio
laborales, con 7 preguntas, la segunda referida a la Variable 1 Gestión del Gerente Operativo, con 34 preguntas; la tercera referida a la variable 2 Desempeño de las enfermeras de cuidado Directo con 33 preguntas. La confiabilidad interna se hizomediante la aplicación de la prueba Alfa Crombach, obteniéndose para la primera variable el resultado 0,81 (Bueno) y para la segunda variable 0,88 (Muy bueno) el análisis estadístico de los datos, se hizo mediante la frecuencia y se aplicó el coeficiente de correlación de Pearson. Los resultados obtenidos, indicaron que existe relación estadísticamente significativa entre la variable 1y la variable, dando cumplimiento a l Hipótesis General e Hipótesis Especificas planteadas. |
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