| dc.description.abstract |
El presente estudio tiene como objeto analizar el impacto del proceso de
estatizacion en el rendimiento laboral de los trabajadores de una empresa
distribuidora de gas domestico en el estado Yaracuy, el proposito
fundamental, fue describir el proceso de estatizacion, caracterizar el
rendimiento laboral y analizar la relacion entre proceso de estatizacion y
rendimiento laboral de los trabajadores. Se planteó una investigacion
descriptiva de campo no experimental, pretendiendo hacer una descripcion
detallada y organizada que permita trazar proyecciones y recomendaciones
sobre la situacion organizacional, desde un punto de vista objetivo, para
comprender la situacion investigada. Para verificar los factores, que inciden
en este proceso, se construyó un instrumento de 24 ítem con escala tipo
Likert, validado por juicio de experto y de confiabilidad 0.98 en escala del
coeficiente alfa de conbrach; aplicado a una muestra de tipo intencional, de
20 personas, distribuida entre nómina diaria y nómina mensual con más de
08 años de servicios, extraída de una población de 257 trabajadores;
quienes ofrecieron su percepción del contexto donde se desarrolla la
problemática. Los datos se organizaron en tablas y gráficos y conducen a
indicar que los resultados de esta investigación con respecto al impacto del
proceso de estatización en el rendimiento laboral de los trabajadores tiene
una tendencia incidente que repercute en la productividad y crecimiento de la
empresa y en la motivación y satisfaccion de los empleados, concluyendose
que el proceso de estatización en desarrollo no es el más acorde para las
relaciones laborales y productividad en la empresa. |
es_ES |
