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La presente investigación tiene como objetivo evaluar el perfil gerencial del personal directivo del Liceo Bolivariano Creación Juan Ángel Bravo del Municipio Rómulo Gallegos, Estado Cojedes. La misma se basó la problemática existente en la institución, la cual ha generado mediante un proceso de observación directa, se evidencio la falta del perfil gerencial adecuado para del personal directivo, por lo que la investigación adquiere relevancia, en términos de destacar los valores gerenciales y meritocraticos, que deben tomarse consideración para el desempeño del rol directivo.
Está se fundamentó en las teorías Administrativas, de Liderazgo, Motivación, manejo de la Comunicación y el Comportamiento Organizacional. Así mismo se enmarcó en una investigación descriptiva y evaluativa con diseño de campo. La población estuvo conformada por 72 docentes, la muestra fue conformada por la totalidad de la población de 72 docentes, por lo cual es de manera censal. Se utilizó un instrumento dicotómico, con una escala de medida tipo Likert, conformado por 33 Ítems; para obtener la confiabilidad se aplicó el método Kuder Richardson, dando como resultado 0,81, es decir, confiable. La validez del instrumento fue obtenida a través del juicio de expertos. Concluyendo que deben ser revisado y evaluado los perfiles académicos, curriculares y gerenciales de los directivos de dicha institución. |
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