Efectividad en la mediación y la concilación como medios alternativos para la solución de conflictos en las relaciones laborales en los tribunales de sustanciación, mediación y ejecución
Title: Efectividad en la mediación y la concilación como medios alternativos para la solución de conflictos en las relaciones laborales en los tribunales de sustanciación, mediación y ejecución
Author: Olivero Valencia, Marialila
Abstract: Hoy en día las relaciones laborales, están inmersas en la
globalización, que dan un giro a las concepciones tradicionales empleadas,
asimismo, el surgimiento de nuevas leyes, y el entorno social de un país en
situación en el aspecto social, político y económico, son la orden del día a
día. Es por ello que el derecho del trabajo es fundamental, y envuelve todo el
marco legal, siendo regulador del trabajo como hecho social. Ahora bien, el
presente trabajo se plantea como objetivo general, analizar la efectividad en
la mediación y la conciliación como medios alternativos para la solución de
conflictos en las relaciones laborales en los Tribunales de Sustanciación,
Mediación y Ejecución del circuito judicial del Estado Carabobo. Para ello se
trazaron tres objetivos específicos, el primero, que consiste en describir las
fortalezas y debilidades de la mediación y conciliación como medio
alternativo para la solución de conflictos; el segundo, identificar los
elementos claves de la solución de conflictos en las relaciones laborales y el
tercero, determinar el alcance jurídico de las acciones aplicadas en la
efectividad en la mediación y conciliación. La investigación se ubica dentro
de la modalidad cuantitativa de tipo documental, descriptiva y de campo;
para ello se utilizó como instrumento de recolección de información la
aplicación de una entrevista, y cuestionario, se usó además la técnica del
fichaje en la recopilación de información.
