Riesgo laboral y su incidencia en el desempeño de la gestión de seguridad ciudadana del funcionario policial adscrito a la Policía de Carabobo Caso: Comisaría San Blas
Title: Riesgo laboral y su incidencia en el desempeño de la gestión de seguridad ciudadana del funcionario policial adscrito a la Policía de Carabobo Caso: Comisaría San Blas
Author: Castro Hernández, José Enrique
Abstract: El presente trabajo especial tiene como objetivo estudiar la incidencia del
riesgo laboral en el desempeño de la gestión de seguridad ciudadana del
funcionario policial adscrito a la Estación Policial San Blas. Valencia. Estado
Carabobo, donde se evidencia una problemática relacionada con ausentismo
laboral, motivado principalmente a los accidentes de trabajo y la alta
desmotivación, esto por las debilidades de la Política de Seguridad y Salud
Ocupacional, la cual se evidencia y agrava debido a la precaria dotación de
chalecos antibalas, vehículos, motos adecuados, sistemas de comunicación
(radio fijo/portátil), apoyo logístico, rutas de escape, además de que no
cuentan con un horario laboral acorde que permita disminuir las condiciones
de riesgo, según lo establecido en la Ley del Estatuto de la Función Policial
(LEFPOL). El trabajo se elaboró apoyado en una metodología que
comprende tipo de investigación, en este caso es descriptiva, cualitativa ya
que se estudian causas y efectos que tiene el riesgo laboral en el
desempeño de los funcionarios, el diseño es de campo – documental
teniendo como población sesenta y cinco (65) funcionarios y la muestra
representada por un numero de trenta y seis (36) personas a quienes se le
aplicó la técnica de la encuesta en la modalidad de cuestionario tipo Licker,
validado por expertos en la materia. Los recursos administrativos que
representan los recursos humanos, financieros, tecnológicos, cronograma de
actividades sirven para distribuir las tareas desarrolladas en la elaboración
del proyecto.
