Implicaciones de la subcontratación en el marco del proceso de flexibilización laboral en la Empresa Corporación Inlaca C.A Municipio Bruzual del Estado Yaracuy
Title: Implicaciones de la subcontratación en el marco del proceso de flexibilización laboral en la Empresa Corporación Inlaca C.A Municipio Bruzual del Estado Yaracuy
Author: Torres Parada, Marilú
Abstract: El propósito del presente estudio es analizar las implicaciones de la subcontratación en la Empresa CORPORACION INLACA C.A, Municipio Bruzual del Estado Yaracuy, en el marco del proceso de flexibilización Laboral. Esta investigación es relevante por cuanto la flexibilización es un proceso transformador de las relaciones laborales y de hecho genera consecuencias para el desarrollo de la sociedad. El mismo se enmarca dentro de la modalidad de estudio de campo con nivel descriptivo. Como técnica de recolección de datos se utilizó la entrevista estructurada y la observación directa. La muestra de estudio estuvo constituida por trabajadores del área administrativa de CORPORACION INLACA C.A. De acuerdo con el análisis de resultados se concluyó que: las empresas subcontratadas están ajustadas a lo que exige la normativa legal venezolana, pues los trabajadores son incluidos en el Seguro Social Obligatorio, además se garantiza un servicio médico dentro de la empresa a través de contratación con seguro médicos privados, se establecen todas las medidas y programas de información en cuanto a prevención de riesgos y seguridad industrial, se garantizan medios técnicos para realización de sus tareas. Se considera que dichas empresas deben ejercer las labores con, creatividad, innovación, conocimiento, alta tecnología, para continuar prestando servicio en dicha empresa. El caso de CORPORACION INLACA C.A, no se llega a términos de precarización del trabajo pues, se respeta lo que establece la legislación venezolana. Se recomienda: Promover el diálogo social que permita establecer beneficios tanto a los trabajadores como a las empresas empleadoras, a fin de lograr condiciones de estabilidad, remuneración justa, tareas y actividades creativas y productivas.
Descriptores: Flexibilización laboral, subcontratación, precarización.
