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La presente investigación respondió al propósito de proponer alianzas estratégicas como mecanismo idóneo para incorporar al egresado de la Escuela de Administración Comercial y Contaduría Pública de la Universidad de Carabobo, Campus La Morita, al mercado laboral de las medianas y grandes empresas del estado Aragua, el cual persigue una doble finalidad, primeramente contribuir con la inserción en el mercado de trabajo a los Estudiantes de Administración Comercial y Contaduría Pública de la Universidad de Carabobo, Campus La Morita y, segundo lugar, posicionar en ese mismo entorno la imagen de calidad formativa que representa a la institución. Para ello se adoptó un diseño de campo de tipo descriptivo apoyado en una investigación documental, todo bajo la modalidad de proyecto factible; para recoger los datos se aplicó una guía de entrevista a la Coordinadora de pasantías, un cuestionario a una muestra de 45 empresas entre medianas y grandes y otro cuestionario a una muestra de 150 alumnos entre el séptimo y décimo semestre de Administración Comercial y Contaduría Pública. Luego de analizar los datos puntualmente se concluyó que a pesar que la Universidad de Carabobo, Campus La Morita ha apoyado a una cantidad considerable de estudiantes en la ejecución de prácticas laborales, en la actualidad su gestión no se ha adaptado a la creciente incertidumbre que embarga a los estudiantes que no han tenido la oportunidad de poder constatar sus conocimientos en la práctica y ante la preocupación de enfrentar el campo laboral sin esa experiencia previa, desaprovechando el segmento de mercado que tiene una positiva imagen de los pasantes de la Universidad de Carabobo y aquel que aun no le conoce; por lo cual la investigación se concentró en presentar líneas que le encaminen a establecer alianzas estratégicas para agilizar la inserción laboral de sus estudiantes |
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