Author: Guerra González, Katerine María; Torrealba González, Emilys Joselyn
Abstract: El liderazgo de mujeres es un tema que se ha caracterizado por tener poca influencia dentro de las organizaciones, por diferentes razones entre las cuales se pueden mencionar los perjuicios creados por la sociedad, y el tipo de ideologías existentes dentro de las empresas. La presente investigación surge con el fin de analizar el liderazgo de mujeres a través de la experiencia de vida de una líder organizacional para describir mediante su experiencia personal como llego a ocupar un cargo de supervisión. Para el estudio se utilizó la teoría feminista como herramienta conceptual, la cual fue analizada desde la propia interpretación de la informante para comprender la influencia que tuvo sobre ella al ocupar el cargo dentro de la empresa. En la investigación también se analizan las diferencias entre las maneras de liderar de hombres y mujeres y los obstáculos que tienen que enfrentar las mujeres camino a ocupar un alto cargo dentro de las organizaciones. La investigación se enmarco en la modalidad cualitativa de tipo descriptica, utilizando la entrevista como técnica para la obtención de la información. Se acudió al testimonio de una supervisora de adiestramiento con el verificar a través del relato de su historia como ha observado el liderazgo de las mujeres.
