Title: La selección de personal basada en competencias como factor estratégico en el sector de empresas de seguridad integral en el estado Carabobo
Author: Sierra Estrada, Mahié Alejandra
Abstract: La presente investigación tiene como finalidadanalizar el proceso de
selección en una empresa del sector de seguridad integral con el fin de conocer
que elementos y/o componentes se requieran para introducir un sistema de
selección basado en competencias que garantice la escogencia idónea del
profesional.La investigación es de tipo descriptiva, basada en un estudio de
campo; para ello se desarrolló un instrumento de recolección de datos
estructurado en forma de escala de Likert, el cual fue aplicado a todos aquellos
actores laborales claves en el marco de la empresa de seguridad integral. Al
realizar el análisis e interpretación de los resultados, se logró concluir a través del
propósito del estudio, así como de la relevancia del tema que, la empresa
destinada a ofrecer los servicios de seguridad integral en el Estado Carabobo ,
requiere de un proceso de selección idóneo que permita garantizar la escogencia
de las personas con un perfil profesional ajustado a los requerimientos del cargo,
pero además que demuestre en las situaciones de contingencia de trabajo, las
competencias propias que se requieran para el desempeño del cargo.
