Los procesos de criminalización de la responsabilidad penal objetiva implementada en la L.O.P.C.Y.M.A.T. (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo)
Title: Los procesos de criminalización de la responsabilidad penal objetiva implementada en la L.O.P.C.Y.M.A.T. (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo)
Author: Carreño R., Libia B
Abstract: El tema motivo de este estudio está enmarcado en la influencia de los procesos de criminalización de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT, 2005). Lo planteado en atención a que todo comportamiento social es de interés a la criminología, tiene como objetivo principal determinar cuáles son dichos procesos. La metodología a utilizar en esta investigación es de tipo Dogmática Jurídico Descriptiva, por consiguiente, el objeto de esta investigación jurídica quedó reducido a las fuentes formales, doctrinas de diferentes autores, jurisprudencias existentes en los tribunales de la república y revisiones bibliográficas. Dentro de las conclusiones se expresa que Estado no puede cumplir con la garantía del bienestar social, haciendo el traslado de la prevención, responsabilizando al empleador de la seguridad social, como cotizador y preventor de las enfermedades y accidentes laborales. Si el Estado cumpliera su función de contralor y promotor de la seguridad en el trabajo y con el deber de resguardar el bien jurídico que debe proteger conforme a lo establecido en la Carta Magna, entonces, no se llegaría al punto de la imputación, porque al existir una violación grave o muy grave, se abriría el proceso administrativo pertinente sin que esto trascienda a un proceso penal. Por último se resalta las siguientes recomendaciones: 1. Reformar artículo 131 de la LOPCYMAT, suprimiendo la responsabilidad penal del empleador y demás obligados; 2. Implementar el estricto cumplimiento de la normas preventivas a los accidentes y lesiones laborales, en las empresas privadas y públicas; 3. Sancionar administrativamente ante estos incumplimientos a patrones y trabajadores, a los fines de que haya equidad, considerando que los trabajadores en muchas ocasiones actúan con negligencia.
