Title: Satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa distribuidora de granos del Estado Carabobo

Author: Gonzalez, Aurimar

Abstract: En la actualidad, las empresas deben enfrentar nuevos retos enfocados en la satisfacción de sus trabajadores, quienes más que subordinados o empleados, constituyen el eslabón fundamental en la cadena de la eficiencia y la sostenibilidad, en un entorno cada vez más competitivo, cambiante y exigente. Por ello, es importante analizar la satisfacción laboral de los trabajadores en una empresa distribuidora de granos. Aun siendo éstas muy dispares, según cada persona, se pueden definir condiciones básicas que debe cumplir toda tarea, con el fin de poder dar respuesta a las motivaciones personales. A través del analisis de los factores que afectan el ambiente laboral, se posibilitan los avances en la valoración de la satisfacción laboral que permitan abordar con eficiencia, todos los aspectos que influyen en el bienestar del trabajador y por ende lograr mejoras en la organización utilizando para ello la teoría de las necesidades de Maslow y la Teoría de Herzberg. En tal sentido, se desarrolló una investigación denominada: satisfacción laboral de los trabajadores en una empresa distribuidora de granos del Estado Carabobo. Metodologicamente, el tipo de investigación fue de campo, de corte transversal y la muestra estuvo conformada por 12 trabajadores. La mayoría de los individuos era del género masculino y con más de 5 años de antigüedad laboral. Sobre las técnicas e instrumentos de recolección de datos se utilizó la observación directa y la encuesta de Satisfacción Laboral, como el instrumento el cuestionario utilizando el Alpha de Cronbach en la determinación de las variables sociodemográficas y laborales así como la evaluación de los índices de Satisfacción Laboral. Se determinó que los índices de Satisfacción Laboral evidenciaron la necesidad de poner en marcha cambios organizativos y en las condiciones de trabajo, a fin de alcanzar una mejor calidad de vida y satisfacción de los trabajadores

URI: http://hdl.handle.net/123456789/3814

Date: 2016-04

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